Tätigkeitsprofil:

Wir suchen Verstärkung!Eine Leitung (m/w/d)für die Abteilung der Sozialpädagogische Praxis (Schwerpunkt Projekte)

• ab sofort
• befristet bis 31.12.2026
• in Teilzeit (19,7 h/ggf. 25 Std./ Woche)

Die Abteilungsleitung der Sozialpädagogischen Praxis ist zuständig für die Verantwortung der gesamten Abteilung. Dazu gehören u.a. das strategische Management, die Finanzverantwortung und das Qualitätsmanagement der Gesamtabteilung.

Wir bieten:

• Tarifliche Bezahlung (TV-L / E15 bei Bachelor E14)
• Jahressonderzahlung
• tariflichen Krankengeldzuschuss
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
• Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
• gezielte berufliche Weiterentwicklung
• Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• institutionellen Kinderschutz
• ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)

Bewerbungen mit Nennung der Kennziffer044an:

Per E-Mail (nur PDF):
bewerbungen@pfh-berlin.de

schriftlich:
Pestalozzi-Fröbel-Haus
Serviceeinheit Personal
Karl-Schrader-Str. 7/8
10781 Berlin

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kosten, die den Bewerbern:innen im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten oder Ähnliches), können leider nicht erstattet werden.

Anforderungsprofil:

Vorrausetzungen sind:

• Masterstudium der Sozialarbeit/- pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
• Leitungserfahrung

Oder Bachelorstudium der Sozialarbeit/- pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen und mehrere Leitungserfahrungen mit strategischer Steuerungsverantwortung

Wir wünschen uns:

• Zusatzausbildung im Sozialmanagement oder Verwaltungsbereich
• Erfahrungen in der Strategischen Steuerung
• einen partizipationsorientierten Führungsstil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz
• Prozess- und Lösungsorientierte Handlungsweise
• Kompetenzen in Qualitäts- und Organisationsentwicklung, z.B. Weiterbildung in systemischer Beratung
• Interesse an der Zusammenarbeit in bestehenden Netzwerken und mit Sozialraumpartner*innen
• Mitgestaltung an Organisations- und Projektentwicklung
• Mitwirkung am Early-Excellence Ansatz
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Gremienarbeit
• Interkulturelle Kompetenz