Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

1. Bearbeitung und Entscheidung über Maßnahmen bei Kindeswohlgefährdung nach dem Ersten Kapitel des SGB VIII im Vollzug des § 8a SGB VIII und über Hilfen nach dem Zweiten Kapitel, 2.und 4. Abschnitt SGB VIII, dem Dritten Kapitel, 1. bis 4. Abschnitt SGB VIII, dem Vierten Kapitel sowie der örtlichen Zuständigkeit für Leistungen gem. § 86 ff. SGB VIII

• Abschätzung von Gefährdungsrisiken
• Durchführung von Hausbesuchen und Anhörungen
• Einleitung von Schutzmaßnahmen sowie geeigneter und notwendiger Hilfen
• Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen
• Einleitung von geeigneten und notwendigen Jugendhilfemaßnahmen und Maßnahmen der Eingliederungshilfe
• familiengerichtliche Mitwirkung
• Beratungstätigkeiten und Vermittlung an andere Beratungsstellen
• Erarbeitung von sozialpädagogischen Stellungnahmen
• Erarbeitung eines Hilfeplanes sowie dessen Kontrolle
• Erstellung von umfangreichen Dokumentationen

2. Erstellung von Bescheiden und Bearbeitung von Widersprüchen

3. Teilnahme an Dienstberatungen, Supervision, Fall- und Fachteamtätigkeiten sowie laufenden internen und externen Fortbildungen

4. Bearbeitung der Kinder- und Jugendhilfestatistik

5. Mitwirkung im Rahmen der Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII

6. fallübergreifende Tätigkeiten

7. Teilnahme an der Rufbereitschaft

Anforderungsprofil:

zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• einen Abschluss (Bachelor/Diplom) als Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) mit dem Nachweis der staatlichen Anerkennung
• Führerschein Klasse B
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)

darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• umfassende Gesetzeskenntnisse des SGB VIII sowie des BKiSchG
• Kenntnisse des GG, FamFG, JuSchG, der DSGVO und der Thüringer Schulgesetze
• Grundkenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts-, Unterhalts- und Erziehungsgeldrecht
• Kenntnisse der örtlichen und überörtlichen Trägerstruktur
• sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel) sowie Kenntnisse im Fachverfahren „LogoData-JGH“
• Kommunikations-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit
• engagiertes, selbstbewusstes und sorgfältiges Handeln
• Durchsetzungsvermögen, Stresstoleranz sowie Organisationsgeschick
• Kontaktfreudigkeit und gute Umgangsformen
• selbstständiges, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten
• Fähigkeit zur Problemerkennung sowie zur Übernahme von Verantwortung
• die Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

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