Tätigkeitsprofil:

Stellenausschreibung Landkreis Wittenberg

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Bildungszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Regionaler Koordinator „REGIO AKTIV“ (m/w/d)

vorerst befristet bis zum 30. Juni 2028 zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.

Ausführliche Informationen sind unter www.landkreis-wittenberg.de (Karriere in der Kreisverwaltung) verfügbar.

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:

• Analyse und Bewertung des regionalen Arbeitsmarktes und Ableitung von Handlungsschwerpunkten unter Berücksichtigung der Beschäftigungswirkung
• Erarbeitung von Schwerpunktthemen im Bereich des regionalen Arbeitsmarktes unter Berücksichtigung der Beschäftigungswirkung
• Bedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Richtlinie und in Ergänzung bzw. Abgrenzung zur Förderung durch das Jobcenter und die Agentur für Arbeit sowie zu anderen Förderprogrammen, z.B. des Bundes
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Wettbewerbsverfahren zur Projektauswahl
• Unterstützung bei der Steuerung, Begleitung und Qualitätssicherung der Projekte der Richtlinie
• organisatorische und inhaltliche Begleitung des Regionalen Arbeitskreises (RAK)
• Organisation und Koordinierung der Begleitgremien des RAK in Abstimmung mit den Projektträgern
• Unterstützung der Netzwerkentwicklung in der Region unter Berücksichtigung der arbeitsmarktpolitischen Zielsetzungen des Landkreises, der Beteiligung relevanter Akteure sowie der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in der Region
• regionale Ansprechperson für Fragen zur Umsetzung der Richtlinie
• Zusammenarbeit mit den Projekten der Richtlinie einschließlich der Zusammenarbeit mit der landesweiten Regio-Netzwerkstelle und ggf. weiteren Projekten
• Förderung des Transfers und der Verstetigung von Projektergebnissen für mehr Nachhaltigkeit

Anforderungsprofil:

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

• Fachhochschul-/ Hochschulabschluss auf den Gebieten Arbeitsmarktmanagement, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder
• Abschluss zum Verwaltungsfachwirt oder Betriebswirt verbunden mit mehrjährigen Berufserfahrungen in diesem Beruf
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss

Was erwarten wir?

• wünschenswert: berufliche Erfahrungen in der Ansprache von Arbeitgebern und der Akquise von Stellen
• Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien
• praktische Erfahrungen in der Projektarbeit und im Projektmanagement
• fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
• wünschenswert: Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens
• wünschenswert: fundierte Kenntnisse der Berufskunde
• wünschenswert: fundierte Kenntnisse des regionalen und zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
• Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht/ Vergaberecht/ Haushaltsrecht/ kaufmännischen Bereich (Wirtschaftsrecht)
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und relevanter IT-Fachanwendungen
• Fach und Methodenkompetenz: Datenerfassung und -analyse, eigenständige Problemlösung, Selbstorganisation, eigenverantwortliche Arbeitsplanung
• Sozial- und Persönlichkeitskompetenz: Informationsaustausch, Diskussions- und Argumentationsfähigkeit, persönliche Beratungskompetenz, Servicementalität, Teamfähigkeit, Lernfähigkeit
• mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)
• Führerschein der Klasse B

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