Tätigkeitsprofil:

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n

SozialarbeiterIn Koordination Familienförderung und -bildung und Frühe Hilfen (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 89/2025

Dienststelle:Dezernat IV - Soziales, Jugend, Gesundheit und Kultur
Amt für Kinder, Jugend und Familie

Arbeitsort:Lübben

Arbeitszeit:39 Stunden/Woche

Entgelt:S12 TVöD (SuE)

Bewerbungsfrist:20.07.2025

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Fachliches Koordinieren und Entwickeln von Strukturen, Verfahren und Angeboten zur Förderung der Erziehung und Bildung in der Familie, u.a. Planen, Beschreiben und Entwickeln von bedarfsorientierten Angeboten zur Umsetzung der Anforderungen an die Fachaufgabe §§ 16 ff. SGB VIII i.V. mit dem BbgKJG
• Entwickeln von allgemeinen Förderangeboten §16 SGB VIII: Beratung von Schwangeren und werdenden Vätern, Familienbildung, Beratung in Erziehungsfragen, Familienfreizeit und -erholung
• Leisten von Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, u.a. Organisieren und Durchführen von Fachtagen und sonstigen Veranstaltungen; Leisten von Gremienarbeit, Mitarbeiten an Veröffentlichungen; Vorbereiten von Pressemitteilungen; Betreuen des Internetauftritts/der Homepage zur Fachaufgabe
• Entwickeln von bedarfsgerechten Angeboten der Familienfreizeit und der Familienerholung
• Entwickeln eines tragfähigen Konzepts zur Familienförderung und Familienbildung im LDS unter Beteiligung verschiedener Kooperationspartner sowie eines Konzepts zur Prävention von Armut in der Familie

Anforderungsprofil:

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium als SozialarbeiterIn, SozialpädagogIn, DiplompädagogIn oder ErziehungswissenschaftlerIn mit jeweils staatlicher Anerkennung bzw. gleichwertige Qualifikation
• überzeugendes Auftreten, strategische Kompetenzen, Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Gesprächsführungskompetenz

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.

karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.

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