Tätigkeitsprofil:

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n

AdministratorIn Geoinformationssysteme (GIS) (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 66/2025

Dienststelle: Amt für Informationstechnik und Digitalisierung
Sachgebiet IT-Anwendungen

Arbeitsort: Lübben oder Königs Wusterhausen

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Entgelt: EG 10 TVöD

Bewerbungsfrist: 25.05.2025

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Administration und Weiterentwicklung des bestehenden geografischen Informationssystems (GIS) sowie des Geoportals der Kreisverwaltung
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen beteiligten Akteuren der Kreisverwaltung und der Kommunen sowie Beratung bezüglich der Bereitstellung von Geodaten und Nutzung von geografischen Informationssystemen
• Anwendung und Aufbau von Prozessen mit GIS-Bezug nach Vorgaben zur Unterstützung der Fachämter des Landkreises
• Datenmigration und Geodatenmangement sowie Erfassung von Metadaten

• GIS-Anwendungsszenarien zur Unterstützung der Fachaufgaben mit räumlichen Bezug identifizieren und daraus Lösungen entwickeln

• Entwicklung und Durchführung von GIS-Schulungen, -Vorträgen

• Dokumentation im Arbeitsgebiet

Anforderungsprofil:

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in den Studienrichtungen Geoinformatik, Geoinfomation, Geoinformationsmanagement, Geodäsie oder vergleichbar
• alternativ: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Studienrichtungen Geographie, Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Data Sience mit nachgewiesener Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld

• ebenso möglich: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als GeomatikerIn oder FachinformatikerIn mit relevanten GIS-Kenntnissen, IT-Grundlagen (Netzwerkprotokolle und Serveradministration (Linux und Windows) sowie praktischer Erfahrung

• fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang im Bereich Informations- sowie Kommunikationstechnik und ein ausgeprägtes Verständnis für Geoinformationssysteme (Technologien, Entwicklungen, Datenformate, Normen, Standards, Schnittstellen, gesetzliche Grundlagen, Vorschriften und Datenschutz) sowie Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen

• Erfahrung bei der Betreuung, Installation und Administration Geografischen Informationssystemen sowie im Bereich Geodatenbanken und der Geodatenmodellierung

• Kommunikations- und Informationsfähigkeiten, Kooperations- und Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Kundenorientierung sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• fundierte Kenntnisse im Umgang mit der Produktfamilie ArcGIS sowie bei der Visualisierung und Bereitsstellung von GIS-Diensten mit Hilfe von Webtechnologie

• GIS-Kenntnisse im Open-Source-Bereich

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.

karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.

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