Tätigkeitsprofil:

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

• Hausmeistertätigkeiten in Kitas, Schulen und sonstigen kommunalen Liegenschaften
• fachgerechte Betriebsführung haustechnischer Anlagen
• Reparatur- und Wartungsarbeiten an haustechnischen und baulichen Anlagen
• die Koordinierung und Sicherstellung übertragener Aufgaben
• Einfache Instandsetzungsarbeiten wie z. B. Durchführung von Kleinstreparaturen im Sanitärbereich, von Mobiliar, Malerarbeiten u.a.
• die Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit sowie Sauberkeit
• Pflege und Unterhaltung der Grünanlagen und Außenanlagen der kommunalen Liegenschaften
• Durchführung von Winterdienstarbeiten
• Überwachungs- und Schließdienst
• Kontrolle Vertragsleistungen Dritter
• bedarfsweise Vertretung in anderen Einrichtungen
• Bereitschaft zur Leistung von Überstunden, Wochenend-, Feiertagsarbeit und Schichtarbeit

Anforderungsprofil:

Von dem/der künftigen Stelleninhaber/-in wird folgende Voraussetzung erwartet:

• eine abgeschlossene, handwerkliche Berufsausbildung, vorrangig in den Bereichen Elektro, Sanitär-/ Heizungs-/ Haustechnik, Bautischler, Schlosser und Trockenbaumonteur
• Berufserfahrung als Hausmeister/in, fundierte Kenntnisse im handwerklichen Bereich
• Führerschein der Klasse BE sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz nach Maßgabe der Entschädigungsregelungen (z.B. Kleineinkäufe Baumarkt)

Von Vorteil wären:

• gefestigte Persönlichkeit für den ständigen Umgang mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere Vorbildfunktion gegenüber den Schülern
• gesundheitliche Eignung, welche die Tätigkeit als Hausmeisterin/ Hausmeister ermöglicht
• zeitliche Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• PC-Grundkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach TVöD (EG 5 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
• moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• die Nutzung von aktueller Hard- und Software
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitstage

Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Sie ist zunächst auf 24 Monate befristet, wobei die Option der Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gegeben ist.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen

bis 18.07.2025 an die

Gemeinde Hoppegarten - Fachbereich III - Lindenallee 14 in 15366-Hoppegarten

oder per E-Mail an

Bewerbungen@gemeinde-hoppegarten.de.

Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

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