Tätigkeitsprofil:

Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst:

• Bearbeitung aller melde-, pass- und ausweisrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Beratung der Bürgerinnen und Bürger zu entsprechenden Fragen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen in den Bereichen Meldewesen und Wahlen
• Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Entwicklung, Planung und Umsetzung moderner und kreativer Konzepte im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements in enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Firmen, Sporteinrichtungen sowie Trainerinnen und Trainern
• Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Wahlen sowie Volksbegehren und Volksentscheiden

Anforderungsprofil:

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (Kommunalverwaltung) oder
• Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r

Sie verfügen über folgende Kompetenzen:

• fundierte Kenntnisse im Melde-, Pass- und Ausweisrecht sowie in den relevanten Wahlgesetzen und –verordnungen
• praktische Erfahrung mit der Fachanwendung VOIS | MESO
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• gepflegtes Auftreten, sichere und freundliche Ausdrucksweise
• Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke
• teamorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung
• eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönl. Voraussetzungen)
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• ein dynamisches und verlässliches Team
• moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• die Nutzung von aktueller Hard- und Software
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitstage

Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 39 Wochenstunden

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen bis 10.07.2025 an die

Gemeinde Hoppegarten - Fachbereich III – Lindenallee 14, 15366 Hoppegarten

oder per E-Mail an

Bewerbungen@gemeinde-hoppegarten.de.

Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

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