Tätigkeitsprofil:

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Empfangsmitarbeiterin / einen Empfangsmitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Pforte / Telefonie.

Bewerbungsfrist: 05.08.2025

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt oder fester Termin

Arbeitsort: Städelstr. 28, 60596 Frankfurt

Ihre Aufgaben

• Öffnen und Schließen des Gebäudes, Bedienen der Alarmanlage
• Empfang und Weitervermittlung von Besuchern
• Leeren des Nachtbriefkastens sowie Annahme und Weiterleitung von Materiallieferungen
• Überwachung der Gebäudetechnik und Arbeiten nach Katastrophenschutzhandbuch
• Lautsprecherdurchsagen
• Ersthelfertätigkeit im Notfall
• Schlüsselausgabe mit Dokumentation
• Annahme und Vermittlung von externen und internen Telefongesprächen

Anforderungsprofil:

Ihre Aufgaben

• Öffnen und Schließen des Gebäudes, Bedienen der Alarmanlage
• Empfang und Weitervermittlung von Besuchern
• Leeren des Nachtbriefkastens sowie Annahme und Weiterleitung von Materiallieferungen
• Überwachung der Gebäudetechnik und Arbeiten nach Katastrophenschutzhandbuch
• Lautsprecherdurchsagen
• Ersthelfertätigkeit im Notfall
• Schlüsselausgabe mit Dokumentation
• Annahme und Vermittlung von externen und internen Telefongesprächen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Pfortendienst bzw. am Empfang sowie in der Telefonie
• Absolute Zuverlässigkeit im Zusammenhang mit dem Schichtdienst (Früh- und Spätdienst, kein Nachtdienst)
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• IT Kenntnisse

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 2.762,69 bis 3.296,43 € brutto pro Monat. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-029 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Jung unter der Rufnummer 069 6052-1048 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.