Tätigkeitsprofil:

Die Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik ist eine unabhängige, überparteiliche und gemeinnützige Organisation, die seit 70 Jahren die deutsche Außenpolitik durch Forschung und Beratung prägt. Sie ist zugleich Mitgliederorganisation. Durch Publikationen und Veranstaltungen fördert sie den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine Leitung Kommunikation (m/w/d; 100%, in Anlehnung an TVöD E 13), Kennziffer: 14-2025 für die DGAP-Kommunikationsabteilung.

Die sechs-köpfige Abteilung konzipiert multimediale, mehrkanalige und mehrsprachige Kommunikationsmaßnahmen, die sie in Kooperation mit dem DGAP-Forschungsinstitut und den weiteren Bereichen der Organisation implementiert und wirkkräftig an die außen- und europapolitische Fachcommunity in Politik, Wirtschaft und Medien, an die DGAP-Mitglieder sowie an die interessierte Öffentlichkeit ausspielt.

IHRE AUFGABEN:

• Strategische Leitung der Abteilung Kommunikation mit aktuell fünf Mitarbeitenden;
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer integrierten, zielgruppenorientierten Kommunikationsstrategie über alle Kanäle hinweg;
• Redaktionelle Steuerung und Qualitätssicherung von Publikationen, Website, Newsletter, Social Media und Printprodukten;
• Proaktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Positionierung von Expert:innen, Kommentierungen, Interviewkoordination, Medienpartnerschaften);
• Entwicklung und Umsetzung formatübergreifender Kommunikationskonzepte und Kampagnen, z. B. für Projekte, Events, Mitgliedschaft, Fundraising;
• Sparringspartner:in für die Forschungsbereiche und das Ehrenamt in kommunikativen Fragen;
• Steuerung externer Dienstleister:innen (u. a. Grafik, Web, Lektorat).

Anforderungsprofil:

SIE BRINGEN MIT:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Kommunikation, PR, Politikwissenschaften oder einer anderen relevanten Fachrichtung;
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Position im Bereich Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im politischen oder zivilgesellschaftlichen Umfeld;
• Führungserfahrung oder nachweisbare Führungsstärke in Teamprozessen;
• Hohe redaktionelle und strategische Kompetenz sowie ein Gespür für außenpolitische Debatten und internationale Dynamiken;
• Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch;
• Erfahrung in der Übersetzung komplexer Inhalte in klare, zielgruppengerechte Botschaften und Formate;
• Versiert im Umgang mit Medienvertreter:innen, offen für Innovationen im Bereich Datenjournalismus und Storytelling;
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Gestaltungswillen.

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit;
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer dynamischen Organisation;
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
• Bezuschusstes Deutschlandticket Job/BVG-Firmenticket.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!

Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Panja Thingvoll gern zur Verfügung (thingvoll@dgap.org).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Lebenslauf, die Sie bitte in nur einer PDF-Datei und unter der Nennung der Kennziffer 14-2025 zu Händen von Thomas Kleine-Brockhoff an folgende Adresse senden: jobs@dgap.org.

Bewerbungsschluss ist der 17.08.2025.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Außerdem schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerberinnen und Bewerber kontaktiert werden, die zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden.

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