Tätigkeitsprofil:

Unterstützen Sie uns als Technische Leitung (w/m/d) im Bereich der Live Forensik und Entschlüsselung der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. Arbeiten Sie ermittlungsbegleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in einem unserer Phänomenbereiche.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Übergeordnete technische Leitung in der IT-Forensik mit den Schwerpunkten Live Forensik und Entschlüsselung, insb. durch:
  • verantwortliche Initiierung, Planung, Durchführung und Koordination von herausragenden Forschungs- und Entwicklungsvorhaben
  • Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen für hochkomplexe Problemstellungen, z.B. durch Entwicklung und Anpassung fachspezifischer Softwarewerkzeuge
  • Betrachtung, Bewertung, Optimierung und Automatisierung von stark verzahnten und oft zeitkritischen Arbeitsprozessen
• Federführende Mitarbeit und Leitung unserer Unterstützung bei operativen Einsatzlagen in herausragend komplexen Fällen, insb. durch:
  • Erkennen technischer Ansatzpunkte für die zielgerichtete Informationserhebung aus sich in Betrieb befindlichen IT-Systemen unter Auflösung regelmäßig vorhandener Zielkonflikte
  • IT-Beweissicherung mit Schwerpunkt auf hochkomplexen und unbekannten Serversystemen sowie Durchführung von herausragend komplexen "Ad hoc"-Anpassungen technischer Werkzeuge
  • Erstellung und Freigabe von Untersuchungsberichten und/oder Gutachten sowie deren Vertretung vor Gericht
  • Mitwirkung beim nationalen und internationalen Informationsaustausch mit Sicherheitsbehörden, Forschungseinrichtungen und der freien Wirtschaft

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Mehrtätige Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit finden gelegentlich statt (ca. 2-3 pro Jahr), sind in den meisten Fällen jedoch gut planbar.
• Teilnahme an mehrtägigen, operativen Einsatzlagen finden regelmäßig statt (ca. 5-10 pro Jahr), finden meistens geplant statt, sind in Ausnahmefällen jedoch spontan erforderlich.
• Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist bei Bedarf erforderlich, z.B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO*-Lagen sowie im Rahmen von Exekutivmaßnahmen.
• Das Referat OE17 nimmt an der IT-Forensik-Rufbereitschaft der Gruppe OE1 teil. Der zeitliche Umfang beläuft sich in der Regel auf wenige Wochen pro Jahr und Person.

*Besondere Aufbauorganisation

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – z.B. der Elektrotechnik, Physik, Mathematik – mit IT-Ausrichtung
• Eine mindestens 5-jährige einschlägige, praktische Erfahrung in der IT-Forensik oder der IT-Sicherheit, z.B. Live Forensik, Penetration Testing, Umgang mit Schwachstellen, Angriffsvektoren und -mustern

On Top

• Sie verfügen über tiefergehende und hochspezialisierte Kenntnisse im Bereich der Betriebssysteme, z.B. Hauptspeicherforensik, und systemnaher Computertechnik sowie ihrer Missbrauchsmöglichkeiten, z.B. Bussysteme, Exploits.
• Sie besitzen tiefergehende und langjährige Erfahrung in der Projektleitung von hochkomplexen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben nach wissenschaftlichen Standards im Bereich der IT.
• Sie bringen tiefergehende und langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung / Programmierung oder dem Software Reverse Engineering mit.
• Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B (bzw. Klasse 3).
• Sie bringen eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit mit.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Anforderungsprofil:

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund, Planstelle A 15 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 07.08.2025 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/862 (Kennziffer T-2025-49).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 22 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611 55 31500
E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de

Weitere Informationen