Tätigkeitsprofil:

Teamleitung im Bereich Arbeitsvermittlung
Die Teamleitung hat die Leitungsfunktion für ein Team mit ca. 13-19 Mitarbeiter/innen inne. Jedes Team betreut ca. 2000 Bedarfsgemeinschaften mit Vermittlungs- und Förderbedarfen. Die Teamleitung hat das eigene Team nach außen zu vertreten. Als Führungskraft muss sie die Aufgabenerfüllung organisieren und kontrollieren. Sie soll die Dienstkräfte anleiten und führen, Ziele und Inhalte vorgeben und diese verantworten. Außerdem übernimmt die Teamleitung die Kommunikation nach innen und außen. Sie soll in grundsätzlichen und schwierigen Einzelfällen eingreifen und entscheiden, sowie Ressourcenentscheidungen treffen. Neben der auszuübenden Dienst- und Fachaufsicht sind ständig wechselnde Aufgaben zu erfüllen:

• Prozessoptimierung und Steuerung
• Sicherstellung der Qualitätsstandards auf Teamebene
• Einhaltung von Berichtspflichten und Erstellung von Auswertungen und Zuarbeiten für die Bereichsleiter*innen, die Geschäftsführung, für Arbeitskreise und die Träger (Kommune und BA)
• Planung und Koordination von Arbeitsmarktinstrumenten
• Umsetzung des Verfahrens bei festgestellten Vermögensschäden
• Controlling und Nachhaltung der geschäftspolitischen Zielsetzungen auf Teamebene mit Ergebnisverantwortung
• Anleitung und Unterweisung bei Fachfragen
• Gremienarbeit intern und extern
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Vorbereitung und Planung von Workshops und Veranstaltungen, die das Team betreffen
• Wahrnehmung der Aufgaben lt. Aktenplan des Jobcenters mit Abverfügung und Verantwortlichkeit
• Personalverantwortung für zugeordnete Mitarbeiter*innen (BA und Kommune)
• Ansprechpartner für die Belange der Mitarbeiter/innen im Team
• Verantwortlich für die Organisation der Einarbeitung und Qualifizierung der zugewiesenen Mitarbeiter*innen
• Erstellung von Beurteilungen und dokumentierten Mitarbeitergesprächen für die zugewiesenen Mitarbeiter*innen
• Verantwortung für die Personalentwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter*innen
• Bearbeitung von Kundenreaktionen (Lob /Beschwerde) und schwierigen Kundenanliegen
• Bearbeitung von Widersprüchen, Eingaben und Petitionen
• Kostenstellenverantwortung

Anforderungsprofil:

Das Anforderungsprofil können Sie unter nachfolgendem Link
einsehen: https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Teamleitung-im-Bereich-Arbeitsvermittlung-Jobcenter-de-j57774.html

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Onlineverfahren
des Karriereportals Berlin. Da das Verfahren derzeit noch nicht
komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt
an das
Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
Zentrales Stellenmanagement – Bewerbungsbüro
10617 Berlin
Tel. 030 9029-12807

Weitere Informationen