Tätigkeitsprofil:

Aufgabenkoordinierung, Unterstützung und Beratung der Referatsleitung

• Unterstützen beim Festlegen und Überwachen der Aufgabenerledigung und der Arbeitsschwerpunkte in den verschiedenen Bereichen des Referates (Aus- und Fortbildung, Bundesfreiwilligendienst, Ehrenamt und Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit)
• Koordinieren sachgebietsübergreifender Aufgaben
• Beraten der Referatsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Referates
• Wahrnehmen repräsentativer Termine in Vertretung der Referatsleitung

Grundlagenarbeit in den Bereichen Aus- und Fortbildung, Bundesfreiwilligendienst, Ehrenamt und Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit

• Erarbeiten von Organisationsvorschlägen für die Entwicklung des THW auf Landesebene
• Implementieren von neuen Verfahrensabläufen und Prozessen im Bereich Ehrenamt
• Konzeptionelles Anpassen der Leitungsvorgaben auf spezifische Landesregelungen
• Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten und Schnittstellenaufgaben mit anderen Bereichen
• Konzipieren und Durchführen größerer Veranstaltungen und Maßnahmen des Referates
• Erarbeiten von Arbeits- und Dienstvorschriften und Überwachen der Einhaltung im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht

Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und Institutionen

• Koordinieren der Zusammenarbeit des Bereichs Ehrenamt und Freiwilligendienste mit Partnerorganisationen
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit der THW-Jugend e.V., der THW-Landesvereinigung e.V., der THW-Landesjugend e.V. sowie der Historischen Sammlung des THW
• Konzipieren und Halten von Vorträgen bei anderen Organisationen und Verbänden

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom bzw. Master), z.B. der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Erwachsenenbildung, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Pädagogik, Politikwissenschaft oder eine andere sozialwissenschaftliche Fachrichtung
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar gehobenen Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung für den höheren Dienst erworben haben
• Führungskompetenz
• Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Diversity-Kompetenz sowie gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helfenden sowie Verständnis für die Belange des Ehrenamtes im THW
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft zur Durchführung von überwiegend gut planbaren, ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK), zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

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