Tätigkeitsprofil:

• Organisatorische und prozessuale Unterstützung in der Umsetzung europäischer Projekte hinsichtlich Fragestellungen der Interoperabilität,
• Unterstützung in der Steuerung externer Akteure,
• Unterstützung in der Bewertung, Kommentierung und Konsolidierung von Ergebnissen von Abstimmungs- und Kommentierungsprozessen auf europäischer Ebene,
• Bewertung möglicher Implikationen auf nationaler Ebene sowie Ableitung notwendiger weiterer Schritte
• fachliche Beratung bei ausgewählten Formaten, zur partizipativen Einbindung externer Stakeholder bzgl. relevanter Fragestellungen hinsichtlich der Kompatibilität von europäischen und nationalen Standards sowie
• Dokumentation und Bereitstellung von adressatengerechten Informationen bzgl. des aktuellen Stands & Ergebnisse sowie Folgeabschätzungen der europäischen Projekte hinsichtlich Fragestellungen der Interoperabilität.

Anforderungsprofil:

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Univ. Diplom) der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik), des Wirtschaftsingenieurswesens, der Informatik, des Gesundheitsmanagements, der Gesundheitsökonomie, der Medizin, Biomedizin, Biotechnologie oder molekularen Medizin,
• Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung und des Architekturmanagements wünschenswert,
• Kenntnisse im Bereich der Interoperabilität im Gesundheitswesen (insb. bzgl. des Standards FHIR) oder dem öffentlichen Gesundheitsdienst / der öffentlichen Verwaltung wünschenswert,
• Kenntnisse im Bereich des Infektionsschutzes und der Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes wünschenswert,
• Kenntnisse in den Strukturen auf europäischer Ebene sowie Grundlagenkenntnisse im Projektmanagement sowie
• gute Englischkenntnisse.

Persönliche Anforderungen:

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung,
• Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten,
• Fähigkeit zur selbständigen, verantwortungsbewussten Aufgabenwahrnehmung,
• gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit,
• Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.

Bei bestehendem Beamtenverhältnis oder Dauerarbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (bis Besoldungs-gruppe A 14 oder bis Entgeltgruppe 14 TVöD/ TV-L) besteht die Möglichkeit einer Abordnung.

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