Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundeswehrkrankenhaus Berlin

Stellenbeschreibung

• Sie stellen die Anwendung und Überwachung von nicht-invasiven Beatmungsverfahren (NIV) sowie High Flow Therapie sicher.
• Sie führen die Vitalzeichenkontrollen inklusive EKG-Monitoring und Blutsauerstoffmessungen durch.
• Sie unterstützen und überwachen bei der schrittweisen Entwöhnung von Beatmungsunterstützung.
• Sie versorgen die Patientinnen und Patienten mit zentralen oder peripheren Venenkathetern sowie die Verabreichung von Medikamenten und Infusionen.
• Sie stellen die adäquaten Flüssigkeits- und Elektrolytbalance durch engmaschige Kontrolle und Dokumentation sicher.
• Sie überwachen und versorgen die Patientinnen und Patienten mit vorübergehender Unterstützung durch Inotropika oder vasoaktive Substanzen in stabilen Dosierungen.
• Sie unterstützen bei der Mobilisation und Rehabilitation, auch bei Patienten mit eingeschränkter Belastbarkeit.
• Die Stellen sind in Kürze zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Sie erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 25,- Euro, eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 133,80 Euro sowie eine Erschwerniszulage in Höhe von 150,- Euro monatlich. Darüber hinaus erhalten Sie eine Zulage für Schicht- und/oder Wechselschichtdienst. Ebenso erhalten Sie eine Jahressonderzuwendung.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage, gemäß §16 Absatz 6 TVöD, in Höhe von bis zu 500,- Euro, je nach vorheriger beruflicher Erfahrung.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe P9 TVöD. Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD müssen Sie zwingend über eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege verfügen. Sofern dies nicht der Fall ist, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P8 TVöD.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d).
• Sie haben erfolgreich die Fachweiterbildung zur Fachkrankenpflegerin bzw. zum Fachkrankenpfleger Intensiv- und Anästhesiepflege nach DKG-Empfehlung abgeschlossen bzw. sind bereit diese zu absolvieren.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz von Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.

sonstige Informationen

• In dieser Stellenausschreibung stehen mehrere Stellen zur Besetzung zur Verfügung. Die Auswahlverfahren erfolgen in regelmäßigen Abständen.
• Bei dem genannten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen und tariflichen Anforderungen.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Hinsichtlich der Erfüllung weiterer Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT
Bitte laden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Druckversion in Ihr Bewerbungsprofil unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de" hoch und betätigen den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Abschlusszeugnis Berufsausbildung; ggf. Fachweiterbildung
• Nachweis über ein ausreichend vorhandenen Masernschutz bzw. Kopie des ärztlichen Attests über das Vorliegen einer medizinischen Kontraindikation.

und sofern vorhanden:

• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse BwDLZBerlinBewerbungen@bundeswehr.org zu.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Berlin
Personalmanagement
030-4981-1726 (Frau Kloss)

Weitere Informationen