Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Mayen in Trier

Stellenbeschreibung

• Sie leiten als Meisterin/Meister den Meisterbereich am Standort Trier mit den fachlichen Aufgabenbereichen Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Maschinentechnik wie Krananlagen und Hebebühnen, kraftbetätigten Fenster, Türen und Tore, klima- und lüftungstechnischer Anlagen sowie der Wärmeerzeugungsanlagen und sonstigen Baugewerken innerhalb der Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich.
• Sie sind für die Personalführung, die Personalkoordination und die ordnungsgemäße Durchführung der Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufgaben an allen zu betreuenden technischen und baulichen Anlagen und Einrichtungen verantwortlich. Dies bedeutet, Sie tragen für die Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes innerhalb des Meisterbereiches Sorge und führen die dazugehörigen Unterweisungen der Mitarbeitenden durch.
• Sie führen Qualifizierungsgespräche mit den Mitarbeitenden durch und erstellen Leistungsbewertungen im Rahmen ihrer Zuständigkeit.
• Sie stellen die Deckung des Materialbedarfs sicher, indem Sie unter anderem die Stammdatenpflege und die Wartungsplanung erstellen und überwachen. Ebenso steuern und planen Sie Arbeitsabläufe im Datenverarbeitungssystem SAP. Sie erstellen Bestellanforderungen und Bestellungen in SAP, die zugehörigen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie die technischen Leistungsbeschreibungen für Infrastrukturforderungen für technische Aufgaben.
• Sie prüfen Rechnungen und wirken bei der Erstellung von Verträgen mit.
• Sie führen Prüfungen an Anlagen und Geräten nach den geltenden Vorschriften durch und dokumentieren diese.
• Sie koordinieren alle anfallenden Arbeiten mit den Nutzenden der Liegenschaften und stellen die Zusammenarbeit mit dem Objektmanagement, dem Bauamt und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Bezug auf Baumaßnahmen und Bauunterhaltungsmaßnahmen sicher.
• Die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
  

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin bzw. Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie verfügen über die Voraussetzungen nach DIN VDE 1000-10 zur Wahrnehmung der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft.
• Sie verfügen über einschlägige Sachkundenachweise bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeitenden, Kooperation und Kommunikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen und Verfahren des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes.
• Sie können Erfahrungen in der Personalführung und als Betriebsverantwortliche/ -r nachweisen.
• Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsführungssystem SASPF.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten der Gebäudeautomation.
• Sie verfügen über ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Organisations- und Durchsetzungsvermögen.

sonstige Informationen

• Bei dem geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 08.07.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.

Ihre Bewerbung umfasst:

· Anschreiben

· Lebenslauf (tabellarisch)

· Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung

und sofern vorhanden:

· Arbeitszeugnisse von bisherigen Arbeitgebern

· Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse bwdlzmayenpersonalangelegenheiten@bundeswehr.org zu.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehrdienstleistungszentrum Mayen
Personalmanagement
02651/4960-3704 bzw. 90-4828-3704 (Frau Pietzner)

Weitere Informationen