Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Wunstorf

Stellenbeschreibung

• Sie leiten als Meisterin/Meister eine technische Betriebsgruppe mit dem Zuständigkeitsbereich Metallbau, Maschinen- und Anlagentechnik auf dem Fliegerhorst Wunstorf.
• Sie nehmen die Funktion der/des technischen Vorgesetzten gegenüber den Ihnen zugewiesenen Mitarbeitenden ein und führen Belehrungen und Unterweisungen durch.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Gefährdungsbeurteilungen.
• Sie betreuen die Betriebsanlagen in der Liegenschaft des Fliegerhorstes Wunstorf sowie der zugehörigen Außenliegenschaften.
• Sie übernehmen die Verantwortung als Leiterin/Leiter für nichtöffentliche Anschlussbahnen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Sie betreiben Anlagen in Ihrem Zuständigkeitsbereich nach den einschlägigen geltenden Gesetzen, Bestimmungen und Vorschriften.
• Sie warten und pflegen technische Anlagen mit den Ihnen zugewiesenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, erstellen Wartungs- und Instandhaltungspläne und leiten Beschaffungsvorgänge ein.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist ab 01.07.2025 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitzeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Metall- / Maschinenbau.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Industriemeisterin / Industriemeister, Handwerksmeisterin/ Handwerksmeister bzw. zur/ zum Staatlich geprüften Technikerin / Techniker der Fachrichtung Metall- / Maschinenbau.
• Sie verfügen über die Ausbildung zur Eisenbahnbetriebsleiterin / zum Eisenbahnbetriebsleiter für nichtöffentliche Eisenbahnen.
• Sie verfügen über die Berechtigung nach § 62 AwSV für Fachbetriebe.
• Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang der Wartung und Instandsetzung von Aufzugsanlagen, Druckbehältern, Kompressoren, Abscheideranlagen, Krananlagen, Tankanlagen, Gleisanlagen und Seilsicherungssystemen, nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie haben Fach-, Personal- und Aufsichtsverantwortung in Bezug auf Anlagen und unterstelltes Personal als Meisterin / als Meister oder Vertreterin / Vertreter in einer Führungsposition ausgeübt, nachgewiesen durch mindestens eine Vorverwendung mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über den Führerschein der Klassen B / CE und die Bundeswehr- Fahrerlaubnis B / CE bzw. sind bereit diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern sowie zur Kooperation und Kommunikation.
• Sie verfügen über gründliche EDV-Erfahrungen (MS-Office, SASPF, etc.), nachgewiesen durch hauptberufliche Vorkenntnisse oder Lehrgänge.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Vergabe/Auftragsbearbeitung nachgewiesen durch Teilnahme an einschlägigen Lehrgängen/Fortbildungsveranstaltungen.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 23.05.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungs- bzw. Abschlusszeugnis über Ihre abgeschlossene Berufsausbildung
• Nachweis bzw. Arbeitszeugnis von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung
• Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse Bapersbwvsznordausschreibungenbea@bundeswehr.org zu.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Von einer zusätzlichen Übersendung auf dem Postweg oder per E-Mail ist möglichst abzusehen. Bitte geben Sie bei Schriftverkehr immer den Referenzcode der Ausschreibung an.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511/284-4201 (Frau Maye)

0511/284-3024 (Frau Hungerecker)

0511/284-3056 (Herr Ruts)

Weitere Informationen